AIDES À L’APPRENTISSAGE
reconduites en 2025
Pour toutes les entreprises
6 000 €
Pour l’embauche d’un apprenti
en situation d’handicap
Pour toutes les entreprises de – de 250 salariés
5 000 €
Pour l’embauche d’un apprenti au titre de la première année
du contrat, quelque soit le niveau de diplôme préparé
Pour toutes les entreprises de + de 250 salariés
2 000 €
Pour l’embauche d’un apprenti sous conditions
(comme le quota d’alternants dans l’effectif de l’entreprise)
LE SALAIRE
DE L’APPRENTI APRÈS L’AIDE
L’exonération de charges sociales
A compter de mars 2025, pour les entreprises de plus de 10 salariés,
le seuil d’exonération des cotisations sociales patronales et salariales sur la rémunération des apprentis est réduit à 50% du SMIC brut, soit environ 900 euros brut mensuel.
- En dessous de ce seuil, l’exonération est totale.
- Au-delà, les cotisations sont dues sur la part excédentaire.
Rémunération brute mensuelle minimale d’un apprenti, après déduction de l’aide 2025
| Situation | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans à 29 ans |
|---|---|---|---|
| 1ère année | 43% du Smic soit 774,77 € | 53% du Smic soit 954,95 € | 100% du Smic soit 1 801,80 € |
| Rémunération nette mensuelle après versement de l’aide | 774,77 € – 416,67 € soit 358,10 € | 954,95 € – 416,67 € soit 538,28 € | 1 801,80 € – 416,67 € soit 1 385,13 € |
| 2ème année | 51% du Smic soit 918,92 € | 61% du Smic soit 1 099,10 € | 100% du Smic soit 1 801,80 € |
| 3ème année | 67% du Smic soit 1 207,21 € | 78% du Smic soit 1 405,40 € | 100% du Smic soit 1 801,80 € |
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LE SUIVI
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